WOT a praca
#1Cześć, chciałbym przystąpić do WOT. Czy pracodawca ma prawo zabronić, żeby jego pracownik przystąpił do terytorialsow? Jest potrzebna jego zgoda albo coś?
WOT a praca
#2W myśl ustawy pracodawca nie ma prawa zabronić przystąpienia do pełnienia służby w WOT. Na wniosek powoływanej osoby może dostać taką informację ze strony wojska. Dodatkowo pracodawca nie ma prawa rozwiązać umowy z pracownikiem. Żołnierz WOT oraz rezerwy może ubiegać się o utracone wynagrodzenie w czasie trwania ćwiczeń wojskowych. Tu więcej:
Art. 303 Ustawy o obronie Ojczyzny lub:
https://terytorialsi.wp.mil.pl/dla-prac ... pracodawcy
W praktyce różnie to wygląda, wiele zależy jak pracodawca na to patrzy i jakie się ma stosunki z pracodawcą, dla jednych nie ma problemu, dla innych najbezpieczniej służyć w trakcie trwania urlopu. Życie pokazuje różne przypadki, lecz radca prawny na jednostce powinien wyjaśnić wszelkie problemy z tym związane.
Art. 303 Ustawy o obronie Ojczyzny lub:
https://terytorialsi.wp.mil.pl/dla-prac ... pracodawcy
W praktyce różnie to wygląda, wiele zależy jak pracodawca na to patrzy i jakie się ma stosunki z pracodawcą, dla jednych nie ma problemu, dla innych najbezpieczniej służyć w trakcie trwania urlopu. Życie pokazuje różne przypadki, lecz radca prawny na jednostce powinien wyjaśnić wszelkie problemy z tym związane.